Zaži svoj rozvoj vo vedení ľudí aj seba samého

LEADERSHIP

Full 1
spätná väzba z anonymného dotazníka
„Uistil som sa, že to robím správne a svoj team vediem správnym smerom.“
Full 1
Full 2
spätná väzba z anonymného dotazníka
„Počas celého projektu ma najviac zaujal Koučing, Spätná väzba, Stanovovanie cieľov, Prepojenie vízie, stratégie, cieľov, úloh s ostatnými technikami.“
Full 2
Full 3
spätná väzba z anonymného dotazníka
„Najlepšie na projekte je, že so Zuzanou skúšame a aplikujeme naučené v praxi počas terénnych koučingov. Je to o množstve neoceniteľných rád.“
Full 3
Full 3
spätná väzba z anonymného dotazníka
„Páčilo sa mi, že sme sa so Zuzanou venovali na individuálnych stretnutiach konkrétnym situáciám pri motivácii zamestnancov a ich možným riešeniam.“
Full 3
Full 3
spätná väzba z anonymného dotazníka
„Mojou motiváciou a požiadavkou bolo najmä inšpirovať sa novými myšlienkami a novými prístupmi k leaderstvu s ohľadom na aktuálnu dobu, ktorú žijeme.“
Full 3
previous arrow
next arrow

SPOZNAJ
AKÝ JE ROZDIEL MEDZI DOBRÝM A ZLÝM LEADROM

ODHAĽ
SVOJE SILNÉ AJ SLABÉ LEADERSKÉ ZRUČNOSTI A KOMPETENCIE

ZAŽI
RÔZNE TECHNIKY A TRÉNINGOVÉ SITUÁCIE NA PRÍKLADOCH Z PRAXE

ROZŠÍR
SI SVOJE POZNATKY O SPÔSOBOCH VEDENIA ĽUDÍ

ZISTI
AKO NAKOPNÚŤ SVOJE AJ TEAMOVÉ „PERPETUM MOBILE“

OBJAV
NOVÉ ODPOVEDE NA OTÁZKU „AKO MOTIVOVAŤ SEBA AJ INÝCH?“

„Skutočný líder sa spozná podľa toho, že jeho ľudia vždy nejakým záhadným spôsobom odvádzajú vynikajúcu prácu.“

John C. Maxwell

A OKREM TOHO

po skončení školenia a tréningu budeš poznať kroky k efektívnej komunikácii, konštruktívnemu vedeniu porád a účinnému delegovaniu.

Budeš vedieť, ako byť podporou svojmu tímu. Ako poskytovať rozvojovú spätnú väzbu a spoznáš princípy budovania vzťahov a kultúry podpory.

Riaď – Motivuj – Rozvíjaj